Welke persoonsgegevens verwerken wij?

Wanneer u zich aanmeldt als kandidaat of contact met ons opneemt, kunnen wij onder andere de volgende gegevens verwerken:

• naam en contactgegevens (zoals e-mailadres en telefoonnummer)
• cv, werkervaring en opleidingsgegevens
• vaardigheden, certificeringen en specialisaties
• salarisindicatie en beschikbaarheid
• LinkedIn-profiel of andere zakelijke profielen
• notities uit gesprekken en interviews
• eventuele referenties (uitsluitend met toestemming)
  
  

Waarom verwerken wij deze gegevens?

Wij verwerken persoonsgegevens om:

• kandidaten te bemiddelen naar passende opdrachten of functies
• contact op te nemen over vacatures of interim-opdrachten
• kandidaten voor te stellen aan opdrachtgevers
• matches te maken op basis van ervaring, expertise en wensen
• onze dienstverlening te verbeteren
  
  

Rechtsgrond voor verwerking

Wij verwerken persoonsgegevens op basis van:

• toestemming van de kandidaat
• uitvoering van een overeenkomst of voorbereiding daarop
• gerechtvaardigd belang, zoals het maken van passende matches tussen kandidaten en opdrachtgevers
  
  

Hoe lang bewaren wij gegevens?

Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk. Gegevens van kandidaten worden in principe maximaal 2 jaar bewaard na het laatste contactmoment, tenzij langer bewaren noodzakelijk is of wettelijk verplicht.

Delen van persoonsgegevens

Gegevens worden uitsluitend gedeeld met opdrachtgevers wanneer dit noodzakelijk is voor een bemiddelingstraject en alleen voor relevante functies of opdrachten.

Wij verkopen persoonsgegevens nooit aan derden.